人事コンサルティング

- コンサルティングサービスのご紹介 -

人事制度

VUCAの時代、ますます多様化していく社会において、企業にも様々な対応が求められております。従来の日本的経営手法では対応が難しく、また人材採用においても人手不足や外資・大手の賃上げなどの影響から人材獲得がますます困難な状況です。そのような事業環境の中で、課題を明確にし、課題解決に向けてお客様と共に考え、最適な制度作りに取り組んでまいります。

人事組織体制

会社が目指す組織づくりに向けて人事がその実行力を持つことは極めて重要です。人事が期待される役割を担うために、単に役職の箱埋めや人数の調整となっていないか、人事組織について現状の課題をヒアリングさせていただき第三者の視点を交えて適正配置について取り組んでまいります。

労務管理など

人事の課題は多岐にわたります。お客様の課題についてヒアリングさせていただき、抱えている課題解決に向けての解決策をアドバイスさせていただきます。

規程等整備

会社の方針、規模、ステージなどに応じて必要な規程は異なります。規程は作ることがゴールではなく、現状の組織で運用していける内容であることが重要なポイントの一つです。弊社では会社の経営理念等の根幹となる方針についてヒアリングさせていただき、ご担当者様との協働により、頑張りすぎない、しかしながら経営メッセージを反映した規程を目指して、サポートさせていただきます。

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